平成30年4月1日を境に、障害者雇用率は2.2%になりました。したがって、例えば従業員数が500人の企業は従来の10人から、11人を雇う必要がある※!ということになります。
たった1人雇うだけでしょ?うちは従業員が100人しかいないし関係ないね…
と思われた方もいるかもしれません。
でもちょっと待ってください!!
障害者雇用率は今後も上がっていくことが決まっています!
雇う必要がないと思っている方も、今後の動向には注目しなければなりません。
その3:もし障害者雇用率を守らないとどうなるの?
既定の障害者雇用率を満たさない企業には、以下の罰則が科されてしまいます…。
1人不足するごとに、月額50,000円※を支払わなければならない
場合によっては社名が公開される可能性も…