障害者採用×戦力化で会社の人手不足を解決。的確な業務整理と本採用前インターンシップ制度で「強い組織」が生まれる障害者採用を実現。

採用支援

障害者採用で人手不足を変える

採用支援

関西最大級の人材ネットワークを元に、専門のコンサルタントがお客様に最適な採用支援を行います。

業績を伸ばしていきたいのに、人手不足でお悩みの経営者様は多いかと思われます。

任せたい仕事が得意な人材をマッチング

✔本採用前の適性判断・専門スキルの育成

これらを行うことで、ミスマッチをなくし、
障害者の方々は御社の新しい戦力となってくれるはずです!

Diriseの「採用支援」では、

企業と福祉事業所双方へのヒアリング
100以上の福祉事業所との繋がりからなる人材データベースによるマッチング
お試しインターンシップ制度

を通じて、お客様の課題を解決する
質の高いマッチングを実現。
人手不足を解消し、チャレンジできる組織を作ります。

サービス例

・企業向けヒアリング
・求人票作成支援
・インターン斡旋
・福祉事業所への業務委託斡旋
・面接代行
・助成金申請支援

事例紹介

法定雇用率達成のため、障害者採用のご相談があり採用計画をサポート。応募が集まらない原因である企業の求める人物像・スキルと福祉事業所の視点とのズレを解決。採用に至る。

詳しい内容・その他事例はこちら>>

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Dirise代表 寺谷卓也
2001年、新卒で老舗呉服販売店の企業へ入社。わずか2年でグループトップの店舗の店長就任。
2010年、本格的に若者の支援活動に携わるため、NPO法人へ就職。
そこで「発達障害」のことを知り、社会問題の解決のため福祉業界への転身を決意。2013年、福祉業界専門のコンサルティング会社へ就職。2016年、独立し現在に至る。

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