障害者採用×戦力化で会社の人手不足を解決。的確な業務整理と本採用前インターンシップ制度で「強い組織」が生まれる障害者採用を実現。

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貴社にご訪問し、会社の現状やご要望、お悩みについてお伺いします。経営者様・担当者様との打ち合わせにて、課題に対する具体的な解決策をご提案させていただきます。
※ここまでは料金は発生いたしません。



各サービスのご提供

ご契約を頂いたのち、ご要望に応じたサービスを提供致します。障害者の方が、定着・戦力化し、業績を伸ばしていける「強い組織」となるまで徹底的にサポートさせていただきます!


 
Dirise代表 寺谷卓也
2001年、新卒で老舗呉服販売店の企業へ入社。わずか2年でグループトップの店舗の店長就任。
2010年、本格的に若者の支援活動に携わるため、NPO法人へ就職。
そこで「発達障害」のことを知り、社会問題の解決のため福祉業界への転身を決意。2013年、福祉業界専門のコンサルティング会社へ就職。2016年、独立し現在に至る。

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